Welfare みんなが笑顔で過ごせるように。
子どもたちの健やかな成長を守るには、先生たちのチカラが必要不可欠。
だからこそ、スタッフみんなが笑顔で安心して働ける環境づくりにも注力しています。
安定した休みはもちろん、バースデー休暇など独自の休みも導入。
大切な仲間が、腰を据えて長く活躍できる場所を目指しています!
-
豊富な休みをご用意!
柔軟な働き方も魅力のひとつ。効率の良い働き方には、プライベートの充実も大切。なので年間120日と休みをたっぷりご用意しています。積極的な有給取得の推奨により、有給取得率100%の実績あり。休みの希望が叶わないことはほとんどありません。
基本は土日休み。月に1〜2日ほど土曜出勤がありますが、好きな日に振替休日の取得が可能です。なので、土曜出勤が年16日あった場合は、16日好きな日に休むことができます。有給と合わせて長期休暇を取得することも可能。長い休みを利用して、旅行を満喫したメンバーもいます。 -
残業・持ち帰り仕事は、
極力しないように。担当するクラスの人数に応じて複数担任制を適用。2~4名ほどの先生で一つのクラスを担当します。メインとなる保育はもちろん、事務作業などもみんなで分担。終わっていない先生がいればフォローし合っているので、残業や仕事の持ち帰りなどはほとんどありません。
融通の利きやすい働き方が叶うのも、複数担任制を導入しているからこそ。先生同士で話し合ってシフトを決めているので、希望通り休みやすい環境です。“保育士=残業が多い・休みづらい”というイメージを持つ方も少なくないはず。その印象をココで払拭させましょう。 -
産前・産後も笑顔でいてほしい。
だからこそフォローは徹底。産休や育休を利用して、仕事を続ける先輩も多数在籍。2021年時点で、法人全体のうち6名の先生が産休・育休制度を利用しています。それは、協力体制・分担する働き方が徹底しているからこそ叶うこと。一人ひとりが安心して出産・子育てに臨める環境を整えています。
もちろん、復帰後も子育てを考慮し手厚くフォロー。時短勤務やシフト調整などは柔軟に対応します。子どもの誕生は、あなたにとっても私たちにとっても嬉しいこと。だからこそ、仕事への不安なく笑顔で出産を迎えられるよう、全力でサポートします。
Rating system
あなたに合った
教育・評価を叶えます
-
01 一人前の保育士を
目指せる教育制度
経験が浅い方や第二新卒の方も心配は無用。仕事の進め方や基礎知識などは、一から丁寧に教えるので安心してください。慣れてきたら、さらに知識を深めるために外部研修への参加も可能。保育士としてのレベルを一歩ずつ高めていきましょう。
-
02 入社歴ではなく、
保育士人生を評価
当法人が評価するのは、保育士としての経験。なので、入社歴ではなく保育士としての経験年数を考慮し、給与を決定します。積み重ねた経験が無駄にならないからこそ、モチベーションもさらに上がるはず。あなたの経験を存分に活かしていきましょう。
Important thing 私たちが大切にすること
Protect individuality
守り続けよう、ステキな個性。
当園に通う子どもたちのなかには、障がいを持つ子も在籍。なかには、自分の思いを上手に表現できない子や、表現の仕方がわからない子もいます。そんな子には、自分の思いをカタチにするお手伝いをしてあげましょう。
絵を描く、ダンスを踊る、歌を歌う、楽器を演奏するなど、表現の仕方は無限大。その子に合った表現方法を探すのも、この仕事の楽しさです。
思いをたくさん表現できるように。
子どもたちのステキな個性を伸ばしたい。だからこそ、言葉以外で表現できる場もたくさん設けています。ときには外部講師を招いて、造形などにチャレンジすることも。ここで新しい個性を発見することもあるんです。
運動会や発表会なども、日常生活の延長として行うのが当園の特長。イベント当日をゴールとするのではなく、ちょっとスペシャルになった普通の日とし、いつも通りの姿が見せられるようにしています。
もっと多くの個性を引き出そう。
より多くの子どもたちの保育を叶えるため、令和5年度には新たな園も開園予定。園と園の距離は車で10分程度と近めなので、状況に応じて異動をお願いする場合があるかもしれません。
でも、どこへ行っても私たちがやるべきことは一緒。子どもたちの個性や思いを尊重する保育を目指し続けましょう。私たちの思いに共感してくれた方・興味がある方は、ぜひご応募ください!園内の見学も可能です。
Requirements 募集要項
☆*・☆*・☆*・☆*・☆*・☆*・☆ 笑って、泣いて、ときに怒って。 毎日違った表情をみせる 子どもたちの成長を守り続けよう。 ☆*・☆*・☆*・☆*・☆*・☆*・☆ 子どもたちの感性・個性を活かす保育が私たちのモットー。一人ひとりが違う思いを持ち、違う行動をするからこそ、どんな表情・表現も大切にするようにしています。 子どもたちがもっと自由に、感受性豊かに思いを表現するためにできること。それを一緒に考えながら、私たちの掲げる保育の実現を目指してくれる仲間をお待ちしています! / 今の生活も、これからの生活も 安心できる魅力がたくさん! \ ==================== ★残業&持ち帰り仕事ナシ! ★出産・子育ても安心して迎えられる! ★たっぷり休めてプライベートも充実! ==================== ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 読み進めれば、その理由がわかります◎ 【業務内容】 ■乳幼児の保育全般 ■そのほか、付随する事務作業 など
■保育士資格
■5年以上の保育士経験
20~30代の仲間がメインに活躍中☆
—-----------------------------
■今までの経験を新しい場所で活かしたい
■新たな環境でもっと柔軟性を高めたい
■さらに経験を積んでスキルアップしたい
—-----------------------------
etc.前向きな思いを持つ方、大歓迎!
即戦力となる経験者さんを積極採用中◎
\\ あなたの思いが叶います //
▶子どもたちの思うこと・感じることに
まっすぐ向き合える保育がしたい
▶出産・子育て中も安心できる
ムリのない働き方を叶えたい
▶仕事の充実も大事だけど…
やっぱり休みは多い方が嬉しい!
≪POINT≫
経験者歓迎/英語が話せる方
⇒ ⇒ ⇒ --------------- ココで働く魅力をご紹介! --------------- ⇒ ⇒ ⇒ ★◦+みんな違って、みんないい+◦★ 子どもたちの感じること・表現したいことを大切にするのが私たちの目指す保育。そのため、ダンスや絵画など、思いを存分に表現できる場を多く設けています。また、外部講師を招いた新しいプログラムも実施。山登りや遠足など、いつもと違う場所で感じたことを表現・経験することを大事にしています。 ★◦+プライベートの充実も叶う+◦★ 年間120日と豊富な休みをご用意。積極的に有給取得を呼びかけているので有給消化率は100%!休みたいときは、遠慮なく相談してください!土曜出勤した分は振替休日の取得が可能。好きな日に休めるので、その間に旅行を楽しむメンバーもいます! ★◦+「協力」が働きやすさのカギ+◦★ クラスの人数に応じて2~4名で担当する複数担任制を導入。保育はもちろん、事務作業などもみんなで分担して進めています。なので残業はほぼなし。シフトも先生同士で話し合って調整しているので、休みやすい環境です。保育士=残業が多い・休みづらいというイメージを、ココで払拭させましょう。 ★◦+子どもの誕生も笑顔で迎えよう+◦★ 産休・育休の取得も可能なので、嬉しいライフイベントも安心。実際に休みを取得し復帰した先輩も多くいます。それは、協力・分担する働き方を徹底しているから叶うこと。復帰後も時短勤務やシフト調整などは柔軟に対応します。なので、出産で仕事をあきらめる必要は一切なし。安心してお子さまの誕生を迎えてください! ★◦+知識やスキルはココで磨こう+◦★ 仕事の進め方や知識などは丁寧に教えるので、経験が浅い方や第二新卒の方も安心。10年以上勤務する先輩もいるので、困ったときはいつでも頼ってください!知識がさらに深まる外部研修もご用意。ほかにも手厚いフォロー体制を整えているので、一緒に保育士レベルを高めていきましょう! ★◦+過去もこれからも、評価します+◦★ 当法人は、保育士としての経験年数を給与に反映。経験を考慮したうえで給与を決定します。入社歴ではなく保育士歴が考慮されるからこそ、モチベーションも上がるはず。経験を無駄にしない体制を整えています。もちろん、キャリアアップも給与に還元。クラス担任のリーダーとなった方にはリーダー手当を支給します。 ★◦+資格で子どもの個性を伸ばす+◦★ 園には障がいを持つ子もいるため、ときには資格が必要となるクラスを担当することもあります。その際は研修に参加し、資格を取得してもらいます。資格取得した際は、特別手当を支給。経験を積みながら、さらに知識を深めていきましょう。 ★◦+どこへ行っても、思いは同じ+◦★ 令和5年度に新規園の開園を予定。園と園の距離は車で10分程度と近めなので、異動をお願いする場合もあるかもしれません。でも、やるべきことはどこへ行っても一緒。子どもたちの思い・表現を尊重する――そんな保育を目指し続けましょう。興味がある方は、園内の見学も可能。お気軽にご連絡ください! ≪POINT≫ 20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/50代活躍中/60代活躍中/女性活躍中/子育てママ在籍中/女性管理職登用実績あり/産休・育休取得実績あり/中途社員の比率が高い/服装自由/休憩スペースやお昼を食べる場所あり/冷蔵庫使用OK/個人ロッカー・机あり
【開園時間】 6:50~20:00 *上記より実働8時間勤務 *シフト制 ≪POINT≫ シフト制勤務/お休み調整可/残業なし・少なめ
週休2日制(土曜・日曜) ※月に1~2日土曜出勤あり。 別日に代休の取得可能 祝日、GW、年末年始、有給、 産休、育休、バースデー休暇、振替休暇 ★年間休日120日 ★有給取得率100% ≪POINT≫ 育休取得・復帰実績あり/長期・連続/5日以上連続休暇の取得可
※上記「勤務地」は法人本部となります。 \\4勤務地★同時募集// 【プチアンジュ保育園】 〒240-0035 神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町502-5 ▶相鉄本線「二俣川駅」より車で約8分 【エルアンジュ保育園】 〒240-0043 神奈川県横浜市保土ケ谷区坂本町167-5 ▶相鉄本線「上星川駅」より徒歩5分 ▶相鉄本線「和田町駅」より徒歩13分 【川島保育園】 〒240-0045 神奈川県横浜市保土ケ谷区川島町870 ▶相鉄本線・新横浜線 「西谷駅」より徒歩11分 【向台保育園】 *令和5年移管予定 〒240-0045 神奈川県横浜市保土ケ谷区川島町734 ▶相鉄本線「上星川駅」より徒歩20分 ▶相鉄本線・新横浜線 「西谷駅」より徒歩21分
*残業代は全額支給 *試用期間3ヶ月:条件変動無し 【年収例】 3,400,000円/入社5年目 ┗賞与(年2回)含む
■昇給 ■賞与年2回 ┗昨年支給実績:計4.8ヶ月分 ■交通費全額支給 ■マイカー通勤可 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■家賃補助制度 ■特別手当 ■リーダー手当 ■外部研修 ┗・乳児保育研修 ・幼児保育研修 ・障害児保育研修 など ■健康診断 【受動喫煙対策】 屋内禁煙
〒240-0035 神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町502-5
■保育・教育に興味がある方、ぜひ! たとえば… 保育士、保育補助、学童保育、保育スタッフ、児童発達支援、児童指導員、児童養護施設、児童デイサービス、放課後児童クラブ、放課後等デイサービス、社会福祉士、子育て支援員、ベビーシッター、企業内保育、病棟保育士 など ※詳しい応募条件は、募集要項の上部をご確認ください。 ※ハローワークでお探しの方もどうぞ!
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、 必要事項をご記入のうえでご応募ください。 後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。 お電話の場合、下記の電話番号にて採用担当をお呼びください。 TEL番号 045-373-1482(採用担当宛)